请问劳务公司和有限公司的不同点有哪些？

劳务公司与有限公司在主体、客体及适用法律上均有不同。依据《劳动法》与《民法典》，劳务公司主体可为法人等，客体是劳务，适用《民法典》；有限公司与员工则为劳动关系，适用《劳动法》。不及时明确区分，可能导致合同性质混淆，权益保护不利。
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处理劳务公司与有限公司差异的常见方式是明确合同性质。根据业务性质、人员管理方式及法律责任等因素，选择适用《劳动法》或《民法典》来规范双方关系，确保权益得到妥善保护。
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劳务与有限公司不同。具体操作：1.明确合同类型，劳务合同依据《民法典》，劳动合同依据《劳动法》；2.管理上，劳务关系更灵活，劳动关系需遵守劳动法规；3.纠纷处理，劳务纠纷依民法解决，劳动纠纷需先劳动仲裁。根据实际情况选择适用法律，保障双方权益。