劳动合同期满如果选择不续签，离职的具体规定

劳动合同期满不续签，需与单位办完离职手续。依据《劳动合同法》，若劳动者主动不续签无补偿，单位不续签则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期满不续签，应这样处理：1.提前通知单位，表明不续签意向，并协商离职事宜；2.办理离职手续，包括工作交接、财物清算等；3.如单位不续签且未给补偿，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期满不续签，处理方式有协商、申请仲裁等。若双方无争议，可协商解决；若有争议，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。选择方式需考虑效率与权益保障。