三级肢体残疾人未收到补贴，需核查是否符合条件及补贴发放情况。分析：根据相关政策，三级肢体残疾人是有可能享受补贴的，但具体补贴标准和发放情况受多种因素影响。从法律角度来看，残疾人补贴的发放应遵循相关法律法.

直销公司不退款，您有权采取行动。根据《合同法》，公司违约应退款，否则构成合同纠纷。不及时处理可能导致您的财产损失无法追回，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

在领失业金期间，可以申请低保，但需符合低保资格条件。分析说明：从法律角度看，失业金与低保并不冲突。失业保险金是依据《失业保险条例》发放的，旨在保障失业人员的基本生活需要，同时帮助他们重新就业。而低保则是.

您需要赔偿。根据《民法典》相关规定，侵害他人人身或财产需承担赔偿责任，包括医疗费、维修费等。不及时处理可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

户口迁入需准备身份证件、户口簿等手续，并遵循法定流程。分析说明：从法律角度来看，户口迁入是一个涉及个人身份和户籍信息变更的重要过程。申请人需准备迁入人的居民户口簿、居民身份证、市内户口迁移证（如适用）、.

银行卡被司法冻结后，可以重新办理一张新的银行卡。详细分析：从法律角度来看，重新办理一张银行卡并不构成违法行为。然而，如果原先的银行卡被司法冻结是由于存在未履行的法律义务（如债务纠纷、判决未执行等），那么.

女职工50岁通常不能领失业金，因其已达退休年龄。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，女性职工在年满50周岁时，一般已达到法定退休年龄，此时应享受退休养老金待遇，而非失业金。失业金的领取条件包.

可以辞职去当厨师。依据《劳动合同法》，您有权提出辞职，但需按规定流程办理，否则可能影响个人职业记录。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不良职业评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可以退学费，但需视情况而定。依据《合同法》，学费退还需根据合同条款及实际情况，未正式读书一般可协商退款，否则可能面临法律纠纷及经济损失。不及时处理，可能损失全部学费或承担额外违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

法院不给执行可申请强制执行。依据《民事诉讼法》，判决有法律效力，必须履行。拒绝执行者，法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任。所以，最好还是按判决来履行，避免不必.

您可以考虑起诉要求归还手机。依据《民法典》等相关法律，欠债应还，且有证据支持。若不及时处理，可能导致权益受损，甚至无法追回手机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

装修合同减项一般可全额退款。根据《合同法》，减项应按约定退款，否则构成违约。不及时处理可能导致经济损失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 装修合.

您可前往当地政府相关主管部门查看征地赔偿。法律依据明确，查看征地赔偿需联系相关部门，《土地管理法》等法律有相关规定。不及时查询处理，可能导致赔偿权益受损或错过赔偿期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

劳务公司与有限公司在主体、客体及适用法律上均有不同。依据《劳动法》与《民法典》，劳务公司主体可为法人等，客体是劳务，适用《民法典》；有限公司与员工则为劳动关系，适用《劳动法》。不及时明确区分，可能导致合.

人死后20年，遗产继承权可能已受限。依据《民法典》，遗产是死亡时遗留的合法财产，但部分遗产如人身权等不得继承。长期未处理可能导致遗产被他人占有或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

古玩实名认证需根据藏品类型与地区规定办理，可咨询当地文物局。分析说明：从法律角度来看，目前我国并没有全国统一的藏品实名制登记制度。若古玩属于文物范畴，应联系当地文物管理部门或博物馆进行咨询，可能需要进行.

高一报名休学确实会产生一定影响。从法律角度看，学生休学需要符合学校和教育部门的相关规定，并经过审批同意。休学期间，学生的学籍仍然保留，但学业进度会中断，可能影响后续课程的学习和高考备考。此外，休学还可能.

支付宝举报后再次举报有影响，可能加重处理措施。分析说明：从法律角度看，支付宝会根据举报内容的真实性、严重性及其内部规则来决定是否加重处理。若首次举报已处理但问题未解决，或二次举报涉及更严重的违规行为，如.

欠款未还可能导致房子被强制执行拍卖。《民事诉讼法》规定，法院有权对债务人的财产采取很多强制措施，包括冻结银行账户、查封财产等，若不及时处理，房子有可能被拍卖以偿还债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

店内盘点少货，员工需按过错赔偿。依据《相关法律法规》，职工因过失致少货，应按过错大小赔偿直接经济损失。若不及时处理，可能导致员工权益受损或内部管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.