离职后工资不对怎么解决

离职后工资不对，应先与用人单位沟通。若无故克扣，可依据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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离职后工资不对，常见处理方式有询问用人单位、投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择时应考虑效率与效果，轻微问题可先询问，严重或协商无果则考虑法律途径。
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离职工资不对，先沟通。操作如下：1. 询问用人单位原因，要求解释；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工资单等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。