如果我的基本工资是2590，那我能拿到多少工资？

您的具体工资需考虑加班费等因素，无法直接给出确切数额。分析：基本工资2590元是您在正常工作时间内应得的报酬。做6休1工作制意味着每周工作6天，休息1天。根据劳动法，超出法定工作时间（通常每周40小时）的部分应支付加班费。因此，您的实际工资将包括基本工资和加班费（如适用）。提醒：如果您的实际工资远低于预期，或加班费未按规定支付，可能表明存在严重问题，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与雇主明确工作时间、基本工资及加班费计算标准，确保合同或协议中明确记载。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、考勤记录等）。3.劳动仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料，参加仲裁庭审。4.法律诉讼阶段（如有必要）：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保法律程序的正确性和有效性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是与雇主协商，明确工资构成和加班费计算方式；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与雇主友好协商，明确双方权益。若协商不成，再考虑采取法律手段维护自身权益。