工伤后老板让我签合同，还是不签？
江山法律咨询
2025-03-27
应谨慎考虑是否签订。未签合同工伤，可依据《劳动合同法》等法律维权。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议签。操作如下：1.尝试与老板协商，要求按法律规定处理工伤；2.若协商无果，收集证据，自行向劳动部门申请工伤认定；3.必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、自行申请工伤认定、调解或仲裁。应根据实际情况选择，若单位配合则协商，不配合则通过法律途径维权。
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