公司乱罚款怎么处理

公司乱罚款属于劳动争议，可依法处理。依据《劳动法》等，公司无权随意罚款，乱罚款侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及团队稳定。
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公司乱罚款常见处理方式是调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通调解；若调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不服时，再向人民法院提起诉讼。
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公司乱罚款应依法维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求说明罚款依据，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集罚款证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。