签字的辞职报告算离职证明吗

签字的辞职报告不算离职证明。辞职报告只是表达离职意愿，而离职证明是解除劳动关系的法定书面材料。依据《劳动合同法》，离职时单位应出具离职证明，否则可能影响劳动者就业及社保等权益。不及时处理可能导致劳动者无法顺利入职新单位或享受相关待遇。
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签字辞职报告非离职证明。操作如下：1. 向人力资源部申请离职证明；2. 确保证明中包含受雇日期、职位及离职原因；3. 如单位拒不出具，保存好辞职报告等证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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处理离职证明的常见方式是申请填发。劳动者应向人力资源部提出填发离职证明书的申请，并根据实际情况选择是否需要特别注明离职原因等细节。如单位拒绝出具，可依法向劳动监察部门投诉。