因违反计划生育政策被单位开除，还有机会复职

因违反计划生育政策被开除，复职机会需视具体情况。依据《劳动合同法》，若开除决定违法，你有权主张恢复劳动关系或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作机会和应得赔偿。
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违反计划生育政策被开除，处理方式有申请劳动仲裁或协商。选择时应考虑开除决定的合法性及自身权益，若决定违法，劳动仲裁是维权途径；若双方有协商空间，也可尝试和解。
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被开除后想复职，先判断开除合法性。若违法：1.收集证据，如劳动合同、开除通知等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；3.若仲裁不满，可诉诸法院。若合法，则尝试与单位协商或寻找新工作。