白天值班并在单位持续工作24小时，加班费该怎么

白天值班并持续工作24小时，加班费依据《劳动法》规定计算。超时工作应支付加班费，具体按延长、休息日、法定假日不同标准支付，未及时支付将损害劳动者权益，影响工作积极性及企业信誉。
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处理加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。
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加班费计算需分情况。操作如下：1.标准工时：超时按1.5倍工资算；2.休息日工作：不能补休则按2倍；3.法定假日：按3倍工资算。先与单位沟通，无果则走法律途径维护权益。