拖欠工资不发,仲裁需要什么资料

江山法律咨询 2025-03-13
拖欠工资可申请劳动仲裁。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资可仲裁。操作如下:1. 准备仲裁申请书、身份证、证据等材料;2. 提交至当地劳动仲裁委员会;3. 等待立案、举证、答辩;4. 参加庭审,接受调解或裁决。
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处理拖欠工资常见方式为劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,劳动仲裁适用于劳动关系明确、证据充分的情况,诉讼则适用于复杂或争议较大的案件。
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