公司解散赔偿标准是什么

江山法律咨询 2025-04-03
公司解散赔偿按工作年限算,每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》,未及时赔偿可能导致员工申诉,影响公司声誉及后续业务。
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公司解散按工龄赔。操作:1. 核实员工工龄;2. 计算平均工资;3. 按标准支付赔偿金(满一年一月,半年以上一月,不满半月);4. 与员工签订赔偿协议,确保双方权益。
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公司解散赔偿常见方式为按工作年限支付工资。选择时需确保标准合法,避免法律风险,同时考虑员工感受,以维护公司形象。
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