公司停保后还能办理失业金吗

公司停保后，符合条件可办理失业金。分析：根据法律规定，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，并缴纳失业保险费满一年等条件，方可领取失业保险金。公司停保若因经济性裁员等非员工个人原因，且员工满足上述条件，则可申请失业金。提醒：若公司无故停保且拒绝配合办理失业金，或失业金申请遭拒且理由不明确，表明问题可能较严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 自行申请：准备相关材料，如身份证、失业证明、社保缴纳记录等，前往当地社保局或在线申请失业保险金。2. 劳动仲裁：若公司不配合，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如停保证明、劳动合同等，等待仲裁结果。3. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼，提供充分证据，如仲裁裁决书、相关证明材料等，等待法院判决。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时作为证据使用。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，常见方式有自行申请、劳动仲裁、法律诉讼等。选择建议：若公司配合，首选自行申请；若公司不配合或申请遭拒，可考虑劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再寻求法律诉讼。每种方式各有利弊，需根据具体情况选择。