工作十年后被解雇因犯错误，有哪些补偿途径？

工作十年被解雇，补偿依据工作年限计算。您在本单位工作十年，被解雇时可获十个月工资补偿。若公司违法解雇，需支付二倍赔偿金。法律依据：《劳动合同法》规定了经济补偿金及赔偿金的计算方式与标准，以及违法解雇需支付二倍赔偿的情形。不及时处理，可能面临支付二倍经济赔偿金的风险。
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被解雇后补偿方式如下：1.与单位协商，按每工作一年获一个月工资的补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求合法补偿；3.如单位违法解雇，申请二倍赔偿。
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被解雇后，常见补偿处理方式是协商或仲裁。可与单位协商按工作年限获经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位按《劳动合同法》规定支付补偿金或赔偿金。若单位拒绝支付，可通过法律途径维权。