2024年12月31日退休，公司年终奖金还有吗？

退休后是否能获得公司年终奖金需视公司规定及合同而定。分析：从法律角度看，员工退休后是否享有年终奖金并非法定权益，而是取决于公司的具体规定及与员工签订的劳动合同或奖金协议。若公司规定或合同中明确员工退休后仍有资格获得年终奖金，则员工有权主张；反之，若无明确规定，则公司有权不支付。提醒：若公司拒绝支付而你认为自己有权获得，且双方无法协商一致时，可能表明问题已比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.查阅公司规定与合同：详细阅读公司关于年终奖金的规定及与员工签订的劳动合同或奖金协议，明确年终奖金的发放条件、标准及时间等。2.与公司协商：在明确自身权益的基础上，与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达自身诉求，并尝试达成双方都能接受的解决方案。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供公司规定、合同等证据材料，由仲裁委进行裁决。4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，或公司拒绝履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：查阅公司规定与合同、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应仔细查阅公司规章制度及与公司的劳动合同或奖金协议，明确自身权益；其次，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。