辞职后每天工资被扣到只剩40%，是否符合劳动法

兼职未做满一月辞职后工资被扣不符合劳动法。依据《劳动法》，兼职工资应按任务量或时间结算，雇主克扣工资可申请劳动仲裁追回，否则将损害劳动者合法权益，造成经济损失。
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兼职工资被扣可维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求按约定支付工资；2.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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兼职工资被扣，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。