因单位原因导致职工无法退休。一年延期。职工
江山法律咨询
2025-04-19
单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，单位未提供约定条件或违法导致职工无法退休，需承担补偿责任。延期退休一年，若未妥善处理，可能影响职工权益，造成经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付补偿；2. 收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，明确补偿方案；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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