公司要求我提前主动离职，这样对吗？

合同到期不续签需提前通知公司，公司要求主动离职不合理。根据《劳动合同法》，员工应提出解除劳动合同申请，单位同意后办理手续。若公司强制要求主动离职，可能损害员工权益，如影响失业金领取等。
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合同到期不续签，常见处理方式是提出申请并协商。应先向公司提交解除劳动合同申请，与公司协商离职时间、补偿等事宜。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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合同到期不续签需协商。具体操作：1.提前向公司提交书面解除劳动合同申请；2.与公司人事部门协商离职时间、工作交接及可能的补偿；3.若公司不同意或提出不合理要求，可保存证据，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果或法律判决办理离职手续。